2017年人力资源在职研究生改革后如何申请

在2016年，国家对于在职研究生政策进行了改革，这让很多想要报考人力资源在职研究生的职场人士坐立不安。那么，2017年人力资源在职研究生改革后如何申请?

2017年人力资源在职研究生改革后如何申请

据相关老师介绍，本次政策改革，取消了十月GCT联考，将其合并到一月联考当中。所以，2017年人力资源在职研究生报读形式将会以五月同等学力申硕和一月在职联考为主。

2017年人力资源在职研究生改革后如何申请

一月在职联考：该报考形式虽然招生的专业不多，但是在最后可获得硕士学历和学位在职研究生双证，人力资源在职研究生双证的含金量是非常大的，对学员的吸引力很大。该考试在每年的十月份报名，11月份现场确认，在来年的1月份左右进行考试。该形式的考试难度较大，考生须用心面对。

2017年人力资源在职研究生改革后如何申请

五月同等学力申硕：此次改革并未调整人力资源在职研究生五月同力申硕的相关政策，还和改革前一样，而且人力资源在职研究生报考条件也并未发生变化，大专以上学历的学员就可以进入人力资源在职研究生课程班的学习，满足本科学历且获得学士学位三年的在职人员还可以申请硕士学位。

以上就是对2017年人力资源在职研究生改革后如何申请的简单介绍，如还有其他问题，可联系在线老师为你解答。