建立高水平的艺术硕士在职研究生导师队伍

导师队伍建设对艺术硕士在职研究生的培养起着至关重要的作用。当前我国综合性高等艺术院校师资队伍已经明显显现出年龄、梯队结构断层的特点，许多重点学科、优势学科、面临着失去优势的危险，高质量的师资缺乏，学历层次和知识结构不合理，同等学历教同等学历的现象还普遍存在。

硕士在职研究生导师的整体水平还有待提高，对于艺术硕士在职研究生的培养来讲，要求导师不仅具有高深的理论水平，还应该与校外有关机构和平台有着切的合作与往来，这样可以为在职研究生的实践教育提供良好的平台，他们不仅要传授学生的文化知识，更应该做好学生的引路人。这就要求在艺术硕士在职研究生导师的遴选上注意以下几点：

一是艺术硕士在职研究生导师应该是业内具有一定知名度、德才兼备并受到同行认可的专家；

二是应该适当聘请校外知名艺术硕士在职研究生教授、学者担任导师，这样可以进一步活跃本校的艺术氛围；

三是建立对艺术硕士在职研究生导师的考核制度，督促导师尽职尽责，更好地完成培养任务。