对在校期间发表高水平学术论文的在职博士生要给予重奖，例如对论文被SCI, EI和ISTP收录的作者要给予单项奖励。这些措施可以加速拔尖人才的成长，出高水平的在职博士生和高水平的在职博士论文。
每年进行一次优秀在职博士学位论文评选，可与国家学位办公室每年一次的优秀在职博士学位论文评选同时进行，对于报送到省学位办公室的优秀在职博士学位论文，即可确定为校优秀在职博士学位论文，并给予一定的奖励，对于国家优秀在职博士学位论文提名者，可加大奖励的力度，当然对于获得国家优秀在职博士学位论文的应给予重奖，以鼓励在读的在职博士研究生冲击国家优秀在职博士学位论文。
最后，全而建立鼓励学术研究、学术探索和学术进步的全方位的、系统的研究生奖励体系和激励机制，在广大研究生中树立崇尚科学、追求真理的学术思想，以全而提高在职博士研究生的培养质量。
热门头条
评论0
“无需登录，可直接评论...”