无论从哪个方面说，在职硕士社会实践的创新发挥在那是离不开有力的机制保障的，我们要充分的发挥在职硕士的社会实践性保障的机制下进行开展，那这样就需要政府、高校、起亚三方的有效机制，在职硕士应该遵循政府应该充分发挥职能保证在进行社会实践中的宏观引导作用，利用政策，来对在职硕士的社会实践予以支持，高校也应该注重自身的特色，加强对在职硕士社会实践的组织工作，加强对在职硕士社会实践的组织、管理工作还要严把质量关。企业还应该与高校寻求合作，结合企业的特色和人才需求，接纳在职硕士团体开展社会实践。
第一点；政府层面
首先，为了建立良好的社会实践运作的机制，政府应该加快立法程序，制定出关于在职硕士参加社会实践的专项法规，为了在职硕士以后的实践活动提供法律依据，其次，对高校组织开展的在职硕士社会实践实施有效的激励，对于在职硕士社会实践活动开展出色的高校，给予更多的资金支持。对积极接纳在职硕士的相关企业也要给予一定的鼓励。最后把这几个方面共同构筑一个实践教育基地，作为一个教育中主要的问题来对待。
第二点；高校层面
建立完整的社会实践制度，为以后的在职硕士活动提供一个强有力的组织保障，制定出一个专项小组，统筹安排在职研究生的实践工作，整合校园资源，制定一个完善的规章制度，把这项工作作为一个必修课来对在职硕士进行指导。
第三点；企业层面
政策中应该明确出企业应该接纳在职硕士的社会实践活动的义务，保障在职硕士的社会实践活动得到企业各级的重视，要制定社会实践的负责人，明确责任人的义务，保障企业内部的社会实践的安全保障体系，并与高校顺利对话，寻求高校合作。
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