通过了解，就某校2008届硕士研究生生源和录取情况、培养模式和学制、导师指导情况、科研和科研环境等四个方面的调研结果，提出如下建议：
1.加强考前宣传和免推生工作，提高面试综合素质成绩和研究潜质在录取标准中的比重
研究生招生部门应加强考前宣传，可尝试在一些高水平大学做考前宣讲活动，宣传某大学的优势学科和优秀导师，吸引考生报考或直接免推优秀学生到某校读研。另外笔试成绩在总成绩中的比重应进一步降低，面试过程中应重点发现考生是否具有学术研究潜质，并作为录取的重要指标。
2.继续推进学分制和弹性学制
不要陷于学制“3改2”或“2退3”的制度迷思，应继续完善学分制和弹性学制及其实施细则，严格执行相关制度规定，允许并提倡优秀学生提前毕业。
3.推进导师制度改革、建立导师责任制度
人文社会科学和管理学各专业应推行正副导师制、理工科应推行导师组或研究组制，这样一方面可缓解硕士生导师的工作压力，同时还能培养锻炼年轻教师，而且可以改善目前指导频率过低的窘况。至于导师和学生的组合方式，最好的方式还是尊重导师和学生的意愿，实行双向选择的制度。应明确规定硕士生导师有责任带领学生做课题，指导学生在课题中承担力所能及的工作，引导学生以研究课题为学位论文选题方向，并给付一定研究经费。
4．完善研究生科研制度的实施细则，加强对研究生的科研支持
应资助研究生参与相关的学术会议等学术活动，鼓励研究生自己组织的学术活动，加大研究生创新项目投入力度，改善校园学术氛围。学位点应注重对研究生科研活动的指导，特别应加强对学位论文写作的指导，改善研究生“自身的知识基础和研究能力储备不足”的状况。
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