关于在职工程硕士研究生，想必大家也都知道，是如今一个非常火热的在职学习教育，但随着近些年的改变，影响工程硕士招生质量的因素是多方面的。本文将主要从招生方面探讨保障工程硕士质量的方法。

1.树立全方位的招生理念

①以追求在职工程硕士招生质量为目标。要树立全面的招生理念，以高质量为目标。不能片面追求招生数量，忽视招生的质量。学校的声誉是最重要的，我们要培养出社会评价度很高的在职工程硕士研究生，只有这样才能吸引更多的更优秀的在职员工报考。②结合行业特点和办学优势，实现人才资源利用的最大化。要积极结合行业特点和办学优势寻求高质量生源。以南京邮电大学为例，该高校六十多年来培养的大量人才分布在电信、移动、联通等运营商和大型通信企业，电子信息的高速发展，使企业对员工知识更新要求越来越高，要利用这些校友资源，一方面为企业培养人才，一方面扩大高校在职工程硕士研究生的生源。③考虑社会对人才的需求，实现用人单位利益的最大化。在考虑扩大工程硕士生源的基础上，也要从用人单位利益的最大化入手，为企业考虑，将科技与实际应用相结合。要建立学校和企业的长期合作关系，不仅在工程硕士的培养上合作，还要考虑毕业生的分配和科研项目等各方面合作，要和企业建立良性的长期合作关系，在课程设置、课时安排等方面充分听取企业的意见。④真正为在职工程硕士考虑，实现研究生个人发展的最大化。在办学理念中，要考虑学校、企业，同时也要考虑工程硕士本人的利益，要实现研究生个人发展的最大化。不仅使他们真正学习到知识，拿到硕士学位，而且尽量不影响他们的工作，减少学员的费用，减轻学员物质方面的压力。

2.展开招生宣传，运用多种途径寻求高质量生源

目前各学校在优秀生源争夺方面竞争激烈，但从下列数据可以看出，并不是工程硕士的市场已经处于饱和，生源问题的症结在于社会需求处于潜在状态，需要有效的强化和激活。“据推算，目前全国有56.4万名高校教师以及约130万名研究机构、大中型国有企业的科技工作者不具备研究生学历。预计其中将有相当部分的人将通过非全日制的形式提高学历层次，仅此两项就可以在2015年前每年稳定地提供10万名左右的非全日制研究生生源。”要从各个方面采取有效措施激活社会的潜在需求。①扩大招生宣传对象的范围。对南京邮电大学而言，要从电信、移动公司等运营商向开发商等公司扩张。目前南京邮电大学的生源主要集中在电信、移动等运营商，还有大量的本科毕业生集中在中兴、华为等开发商，所以要扩大招生宣传的范围。②扩大招生宣传者的范围。做好招生宣传不仅是招生部门的事情，也是全校的事情，要形成人人抓生源，人人关注招生质量的问题。学校出台相关政策，让学校教工利用自己与企业的合作关系，展开多方面的合作，包括在职研究生的培养。③结合行业特点和办学优势，扩大学校的特色宣传。以南京邮电大学为例，该校是以工学为主体，以信息学科为特色的江苏省属重点高校。“信息化”是我国现代化建设的五大内涵之一，正好抓住社会发展机遇和南京邮电大学的办学特色，吸引信息领域的有志之士在职攻读硕士学位。④利用优质的教学水平和培养质量做宣传。教学水平和培养质量是吸引生源的重要指标。南京邮电大学非常重视在职工程硕士的培养质量，集中有着丰富教学经验具有高级职称的教授为工程硕士研究生讲授课程、指导论文。必须让考生了解学校培养的质量，才能吸引到优质的生源。

3.作好入学前考试选拔工作

入学前考试选拔工作是对考生的综合能力和素质进行全面评价的重要环节，是保证招生质量的关键因素。学校必须注重选拔质量，对参与招生选拔的老师进行高标准筛选，同时定期培训，形成一直有丰富经验的面试团队。

4.国家对在职工程硕士招生制度做必要的改革

国家的招生制度是方向指挥棒，决定着招生的范围和规则。国务院学位办正在酝酿在职工程硕士招生改革工作，应在学位设限、分区对待以及成绩限定等方面进一步改进。如：①区别东西部地区分开确定分数线，同时根据每年考试的情况，在现有基础上，适当提高分数线。②取消录取GCT成绩后30%考生的情况。