无论哪一种教学法,其最终目的都要落实到课程教学。传统的课程设置讲求理论的系统性、知识的连贯性,这种课程设置虽然有利于企业管理在职研究生掌握系统的理论知识,却忽视了对基本技能的训练,不利于学生今后开展管理工作。项目教学打破这种传统课程设置,紧紧围绕“项目”来重新设置课程,所有文化基础课、专业基础课的授课内容都要以“项目”为中心重新安排。
与该“项目”有关的必授知识则讲,无关的内容则可不讲。因此各文化课、专业基础课教师必须打破原来的授课计划,重新围绕“项目”来备课、讲课。改革传统教材中繁、难、深及不能满足时代发展要求的内容,增加针对性、科学性、时代性、趣味性等方面的内容,注重理论联系实践,强调对企业管理在职研究生关键能力的培养。
改变过去“满堂灌”“一言堂”的局面,遵循以教师为主导,学生为主体,训练为主线的教学原则,让企业管理在职研究生多动手、动口、动脑,提高学生的学习积极性,压缩老师的讲解时间。同学们可以充分地思考,相互交流,兴趣随之提高,能力也日渐增强。
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