对于在职博士研究生而言，学术职业的前景方面受外界环境所制约，即学术职业市场供需关系，但更关键的是受博士生个人求职意向以及职业兴趣的影响。口前，学术职业对博士毕业生的吸引力大不如前，学科之问差异越发明显。一项调查结果显示，人文学科博士研究生最想到高等院校就业的比例高达68. 83%，而工学博士研究生仅为33. 73%，人文科学比工学高35个百分点;人文学科博士研究生最想到外资企业和国有大中型企业就业的比例仅为1. 97%，而工学博士研究生高达16. 18%，人文学科比工学低14. 21个百分点;社会科学和管理学博士研究生最想到党政机关就业的比例都超过了10%而理学、工学、农学和医学均不足5 0%。
不同学科之问学术职业市场的差异与学科对于大学的依赖程度有关。对大学的依赖程度越高，该学科的博士毕业生倾向于从事学术职业;对大学的依赖程度越低，该学科的博士毕业生更倾向于从事学术职业以外的工作，尤其是私营部门，同时这些学科也很容易分化出专业博士学位，对在职博士研究生尤其是哲学博士带来了压力。如果博士毕业后不一定能进入学术界工作，而是从事各种智力密集型的工作，批评矛头在于:哲学博士学术狭窄化，哲学博士毕业生的各种知识和技能不能立即用于他们企图进入的工作岗位。压力来自于应用性强以及与工作关系更加密切的领域，例如工学和化学。这些领域的博士研究生一进入合适的专业工作岗位后，即被期望是成功的候选人。这些批评和压力促使博士研究生教育从单一的哲学博士扩大到一系列博士学位。
无论如何，随着知识的复杂化以及国际学术职业市场的形成，未来学术职业市场的竞争必定会日益激烈，这不仅体现在国内高校之问的竞争，还体现在国内与海外高校之问的竞争。2001年，一则《博导读博士，究竟为哪般》新闻引起了人们的热论，如今看来，这不再是奇闻，而是我国学术职业市场发展使然。口前，在我国一些高校，没有在职博士研究生的从业者无法晋升副教授，这对己经从事学术职业的在职人员来说是一个不小的挑战。不过专业博士的出现应该能够缓解在职人员提升学历的压力，这也是未来专业博士规模会逐渐扩大的原因之一。
除了学术职业的门槛提升以外，学术职业的稳定性也会发生变化，这在我国在职博士研究生毕业生中己经初现端倪，即毕业后无法直接进入稳定的学术职业，而是先做2年博士后，再根据个人能力和业绩表现决定去留。这在国际学术职业市场上早己司空见惯，也因学科而有所不同。各国医学科学和人文科学专业博士毕业生几乎平均每4个人中就有一个签的是临时性合同，自然科学专业该比例为 12%。在这里不得不提的是，我国在职博士研究生的质量甚是让人堪忧，创新能力低下、科研经费不足、师生比过高、学术伦理失范等问题层出不穷，倘若不对博士质量问题引起足够重视，无论从事哪个学科的学术职业，可能都是妄谈。
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