首页
同等学力
非全日制
免联考
在职博士
辅导班
MBA
EMBA
地方站
找学校
找专业
人力资源在职研究生
在线咨询
管理专业
同等学力
在职硕士
在职考研
在职研
证 书:
结业证
毕业证
学位证
授予学位:
管理学类硕士学位
专业名称:人力资源
专业代码:
一级学科:
管理学类
二级学科: 人力资源
专业首页
简章大全
非全日制
申硕考试
报考指南
网上报名
专业评论
招生学校
专业介绍
专业新闻
电话
报名咨询电话
400-6112986
微信
在职研信息网
报名
在线客服
人力资源在职研究生报考指南
人力资源在职研究生任务驱动教学理论的运用
置顶
人力资源的教学,其实质是对培训者进行岗位业务的培训,学生的这种培训者身份,使得以任务驱动理论为指导的教学法在人力资源专业课程教学中成为最适宜采用并最为有效的一种主要教学方法,因此可以在教学过程中引入任务驱动教学法来达到教学目的。
2016-01-08 14:36:22
人力资源在职研究生专业课程教学现状
人力资源在职研究生任务驱动理论分析
浅析人力资源在职研究生课程实验和沙盘模拟
人力资源在职研究生双师型教师制度推行
人力资源在职研究生讲授模式的特点
2015-12-21 11:00:43
人力资源在职研究生现代化教学手段运用分析
2015-12-14 17:04:19
人力资源在职研究生校外教学资源的利用
2015-12-11 11:44:39
人力资源在职研究生启发式、参与式教学方法分析
2015-12-07 17:07:28
人力资源在职研究生教育观念的改革
2015-11-30 15:18:08
传统人力资源在职研究生教学方法中存在的问题
2015-11-23 15:46:40
新环境下人力资源在职研究生教学方法的改革
2015-11-17 15:22:14
高校人力资源在职研究生实验教学建议
2015-11-11 10:32:36
设计层次性的人力资源在职研究生实验教学内容
2015-11-09 11:33:35
人力资源在职研究生实验教学问题所在
2015-11-06 10:37:11
人力资源在职研究生实验教学的必要性
2015-11-04 11:31:19
人力资源在职研究生教学中实施互动式教学的建议
2015-10-30 15:02:53
人力资源在职研究生互动式教学的应用
2015-10-28 15:18:04
人力资源在职研究生互动式教学的形成过程
2015-10-26 17:02:40
让人力资源在职研究生学会合作学习
2015-10-23 16:51:33
首页
上一页
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
下一页
尾页
排行榜
院校
专业
1
中国人民大学
2
对外经济贸易大学
3
首都经济贸易大学
4
中国社会科学院大学
5
中国政法大学
6
中国传媒大学
7
中央财经大学
8
上海财经大学
9
北京师范大学
10
华北电力大学
1
企业管理
2
人力资源
3
经济学
4
金融学
5
计算机
6
法学
7
新闻学
8
项目管理
9
医学类
10
英语
网上报名
如实填写,方便审核通过,带“*”文本框为必填,有问题点击
【在线咨询】
*
姓名:
*
手机号:
*
学校:
备注:
立即报名,让老师联系我